Cumplimiento laboral y capacitación, sin carpetas dispersas
Para equipos de Recursos Humanos y cumplimiento que necesitan llegar preparados a una auditoría STPS: constancias DC-3 con folio verificable, export SIRCE y plan anual LFT sobre la misma evidencia centralizada.
El problema no es capacitar, es demostrarlo
La mayoría de las empresas sí capacita a su personal. Lo que falla es la evidencia cuando la autoridad la pide.
Auditoría STPS a la vista
Reunir constancias, listas y planes de capacitación a mano toma semanas y deja huecos difíciles de defender.
Evidencia dispersa
Diplomas en carpetas, asistencia en hojas de cálculo y constancias en correos: nadie tiene la foto completa por colaborador.
Plan LFT desactualizado
El plan anual de capacitación que exige la Ley Federal del Trabajo vive en un archivo que nadie versiona ni actualiza.
Lo que AVALA resuelve para tu operación
Capacidades construidas en la plataforma, sobre los mismos registros de capacitación de tu organización.
Constancias DC-3 en lote
Emite constancias DC-3 individuales o en lote para grupos completos de colaboradores, con folio único por constancia.
- Emisión individual y masiva por curso o grupo
- Verificación pública de autenticidad por folio
- Estadísticas anuales: emitidas, revocadas y por mes
- Historial por colaborador para consulta rápida
Export SIRCE listo para presentar
Genera archivos de exportación en el formato del sistema SIRCE de la STPS a partir de los registros de capacitación de tu organización.
- Validación previa de datos antes de exportar
- Historial de exportaciones generadas
- Regeneración de un export cuando corrijas datos
- Basado en tus registros DC-3, sin recaptura
Plan anual de capacitación LFT
Administra el plan de capacitación que exige la Ley Federal del Trabajo con programas, resumen ejecutivo y vista anual.
- Programas de capacitación dentro de cada plan
- Resumen y vista general del año en curso
- Clona el plan al siguiente año en un paso
- Bloqueo del plan para conservar una versión auditable
Evidencia centralizada por colaborador
Cada colaborador acumula un portafolio de evidencias de formación y evaluación, listo para sustentar constancias y dictámenes.
- Portafolio de evidencias por persona
- Ciclo de revisión: enviar, aprobar o rechazar documentos
- Validación de completitud contra plantillas por estándar
- Exportación de documentos completos del portafolio
Panel de cumplimiento y cobertura
Un panel operativo concentra registros DC-3, exportaciones SIRCE y planes LFT, junto con la cobertura de estándares de competencia.
- Registros DC-3 y estadísticas en un solo lugar
- Estado de exportaciones SIRCE y planes LFT
- Cobertura de estándares EC por nivel de profundidad
- Avance de colaboradores para instructores y supervisores
Organización multi-tenant con SSO
Tu organización opera en un espacio aislado con su propia configuración, límites y estadísticas, e inicio de sesión corporativo.
- Aislamiento de datos por organización
- Estadísticas y límites de uso por organización
- SSO corporativo vía Janua (OIDC con JWKS)
- Administración de configuración por área de RH
Dónde estamos hoy: acceso temprano
AVALA está en acceso temprano. Las capacidades de cumplimiento descritas arriba (DC-3, SIRCE, plan LFT, portafolios de evidencia) están construidas en la plataforma y se activan con tu organización durante la incorporación inicial.
El catálogo de contenido formativo alineado a Estándares de Competencia está en revisión editorial por expertos; aún no hay cursos publicados a la venta. Solicitar acceso te suma a la lista de incorporación, no es una compra.
Prepara tu próxima auditoría con evidencia, no con carpetas
Cuéntanos cómo opera tu capacitación hoy y te guiamos en la ruta de activación para tu organización.